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  •   过了“双11”、“双12”后,电商促销正式进入淡季。虽也有所谓的年货促销,但力度都不如以往。本期特为读者带来淡季促销相关内容。  规避先涨价后打折  相对于“双11”和“双12”这样的购物狂季来说,各大电商在购物淡季的促销力度并不大,甚至为掩人耳目还会采取先涨价后打折的销售策略。此种情况下,以浏览器插件为代表的比价工具,就成了一个非常...
  • 作为老板,你是否有时会感到一种脑力上的孤独感?对我来说,我需要聪明人在我周围,激发我的灵感。聪明的主意不会在独处中产生,成功的企业需要一支强有力的协作团队。 那么企业需要什么样的聪明人呢?我发现,和跟自己的思维模式完全不一致的人交流收获最大。许多思维迥异的人在一起,就会结出丰硕的果实。下面是我总是在团队中寻找的6种思维模式。 1.梦想模...
  • 对任何一家初创公司来说,招聘销售人员都是最难的一个任务。笔者曾经参与过一些招聘销售人员的工作,有些不错,有些则很糟糕。笔者从中学到的最大的一个经验教训就是,许多初创公司招聘销售经理的速度都太快了。等待一个正确的时机(并招聘到正确的销售人员)是非常重要的。 让笔者深有感触的是软件即服务领域内的一家初创公司,最近他们倒闭了。根据该公司的一名...
  •   第一步:预约  法国留学网介绍说,网上预约是免费的, 一般可以约到比较近的(比如下周或者下个月)。 电话预约似乎约到比较晚的(比如两个月后)。一般签证当天可以拿到(早去的话可能等一两个小时, 晚去的话可能等三到六个小时)。 第一次去我就选了比较晚的时间, 结果等待的那几个小时无比的煎熬和痛苦。 后来几次去都选比较早的时间了。  第二步...
  • 下面与大家分享提高招聘管理效率的五大妙招: 一、严把简历筛选关 很多企业有专职的HR专员,负责前期的简历筛选。HR专员的工作能力、对招聘岗位的理解、对候选人显性和隐性标准的把握,都会影响候选人能否如约而至。 HR专员工作本身也是专业性质的,认真、负责地筛选简历,需要较强的职业规范和标准。对岗位的理解及公司对候选人的要求,则是考验HR专员...
  • 随着劳动力自由流动加速,企业招聘日益常规化,网络招聘渠道凭借其发布招聘信息独具的低成本、存续期长、受众广、浏览不受限等优势,正在成为企业招聘的常规渠道,越来越多的企业与招聘网站签订常年网络招聘服务合约。本文尝试从企业与网站的匹配度、主体客户、服务项目功能、岗位设置等角度探讨企业如何选用招聘网站,同时也为招聘网站改进服务提供参考依据。 选...
  • 企业内部晋升是做为组织管理和员工激励的有效途径,更是留人和用人的好方法,如何才能够招聘和选拔适合和恰当的人选,是人力资源实际工作的技能之一。以往工作经验和心得归纳为六个方面: (1)减少主观的影响 从单位内部选拔人才,绝不是要主导者把眼光仅盯在整天绕着自己身边转的几个人身上。而是在全企业、各层次和范围内。科学地考察和鉴别人才。 (2)不...
  • “你多大?”面对新浪科技的提问,吴幽在电话那头支支吾吾不肯说。作为一个没完成学业创业、野路子杀入垂直电商的90后创业者,吴幽很怕别人说他不靠谱,尤其是在他创办的食品B2C品牌好吃乐hoslent.com失败后,他希望寻找一份工作。 2011年10月,新浪科技曾收到一封来自吴幽的私信,内容是“一家投资上千万元的食品B2C即将上线,求关注报...
  • 很多职场新人都谈到了工作经验的问题,似乎招聘公司不给你机会,你就没办法获得必要的工作经验,其实并不一定。 很多资料在网上都是可以找到的,只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力,而这个收集与处理信息的过程,也能极大的提升你的职业能力。 我一直有个感觉,在“模仿中成长,在创新中成功”,其实在真正的职业工作中,大多数的工作都是模仿重复,强...
  • 小米成立两年半了,截至11月底,营业额突破100亿,原来计划手机卖30万部手机,但现在已经超过700万。今天我们做的所有事情都在计划之中,但成绩比预计的要好。这里面有所有员工的努力,但85%是运气。 小米能够走到今天要感谢两家公司,苹果和诺基亚。 苹果手机的发布,全世界对于审美的提升,也开启了智能手机时代。苹果手机很在乎美感、设计的东西...
  •   据加拿大《明报》报道,中国留学生普遍申请加拿大经验类别CEC的经验都算顺利,有人甚至在送出申请后的6个月即获审批,即使等候较久的个案也不超过一年半。  但有中国CEC移民反映,这批移民部积极挽留的国际精英人才,已有人因为找工过程中到处碰壁,有些已经回流。  不久前透过CEC申请取得移民身分的熊先生说:“对CEC申请人来说,移民申请程序...
  •   对于第一次创业的人来说,未来发生的很多事情是他们从来没有经历过的。除了有创意和想法以外,有一些基本的商业规则,如果对于初创企业者事先了解的话,可以让他们在创业的过程中,少走很多弯路。  Brian Hamilton是一个企业家,也是一位创业者,从他过去26年的从商经历中,他学习到很多经验。本文的六条原则是他教导他两个准备暑期创业孩子的...
  • 多数大公司的董事会中最多仅有一名女性董事,这点丝毫不令人惊讶。但是女性高管的重要作用却是毋庸置疑的,无论男人还是女人都能够从这些为数不多的女高管身上学到点东西。许多女权主义团体多年来一直在为社交媒体巨头Facebook董事会中女性的参与度而摇旗呐喊。最近,媒体报道称谢丽尔-桑德伯格已成为Facebook公司史上首位女性董事。 美国人口总...
  • 如何成功面试?职场牛人为你总结了一些面试经验,希望能对正在求职的你有所帮助。面试准备 接到面试通知后,你该做些什么呢?首先应迅速查找该企业的原始招聘广告。重温该企业的背景情况(一般在招聘文选中有所说明),以及应聘职位的要求是什么等等。如果你备有几种不同的求职信,应当了解投出的是哪一种求职信,最好再看一遍,做到心中有数。 之后查找交通路线...
  •   中国会展业比会展发达国家兴起晚几年,相对在会展业营销等各方面还不是很成熟,他山之石可以攻玉,我们可以从以下三方面来借鉴国外会展业营销实践。一、营销观念  任何改革都来自于观念的创新。市场营销学从20世纪初发展到今天,营销理论方法和技术手段都发生了巨大的变革。因此,从政府主管部门或行业协会到每一个会展企业,中国会展界必须树立新的营销观。...
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